职位描述
岗位要求： 我们是一支年轻、专业、高起点的团队，人事的工作主要辅导、协助公司各团队的正常运转，需要你具备耐心、责任心，以及永不停歇的学习精神，能够协调团队人际关系及主持相关会议等。 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 需要你具备各项综合能力： 1、配合公司开展日常团队管理工作 2、负责团队人员招募，团队组建工作 3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司客户进行维护、管理、服务工作 5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 职位要求： 1、年龄：22—40岁 2、学历要求：大专以上 3、至少一年以上工作经验 4、有销售经验和管理经验者优先 5、具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户 6、身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。 7、具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领销售团队的能力。 8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作
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